یاکریمستان

6 دلیل منطقی برای برون سپاری سئو

اگرچه برندها می توانند با استفاده از سئو داخلی موفق باشند، اما مزایای متعددی برای برون سپاری سئو وجود دارد.

هدف شما این است که بهترین راه برای پیشبرد سئو را پیدا کنید و سودآوری آن برای شرکت یا سازمان شما باشد.

گزینه های شما:

سئوی خود را برون سپاری کنید.

سئوی خود را در خانه نگه دارید.

پاسخ برای همه یکسان نیست. و انتخاب امروز شما ممکن است یک سال دیگر یکسان نباشد.

در اینجا شش دلیل منطقی است که سئو را برون سپاری کنید.

1. رفع مسئولیت

بسته به اندازه و ترکیب تیم شما، ممکن است تعداد زیادی از افراد بازاریابی، فنی و/یا محتوایی داشته باشید که کلاه های زیادی بر سر دارند یا مسئولیت های متعددی دارند.

اصول سئو به عملکردهایی نیاز دارد که فراتر از جنبه های اصلی تحقیق، استراتژی ها و اجرای تاکتیک ها باشد. این شامل محتوا، IT، UX و توانایی پیمایش در هر گونه عملکرد قانونی یا انطباق است.

برون سپاری سئو اغلب یک مسئولیت (یا چندگانه) را از کارکنان بازاریابی حذف می کند، و به آنها اجازه می دهد تا بیشتر از اینکه یک متخصص شوند و در یک کانال خاص عمیق شوند، از تلاش خود عقب نشینی کنند.

2. ایجاد پاسخگویی

عمیق تر از فکر کردن به مسئولیت های روزمره، فکر کردن به مسئولیت هاست.

زمانی که فردی کلاه زیادی بر سر دارد (از جمله کلاه سئو)، تمرکز بر روی کار مورد نیاز و پاسخگویی کامل برای پیشرفت و عملکرد دشوار است.

سئو زمان می برد. با این حال، برای دستیابی به مزایای بلند مدت، به اجرای تاکتیکی زیادی در کوتاه مدت نیاز دارد. باید در قبال کار مسئولیت پذیر باشد.

یعنی توانایی تجهیز طرف مسئول به بودجه، منابع، ابزار و نیازهای مجاور (محتوا، فناوری اطلاعات و غیره) برای انجام درست کار. به علاوه، باید انتظاری از یک استراتژی، شاخص های کلیدی عملکرد و زمان برای چگونگی وقوع و اندازه گیری آن وجود داشته باشد.

یک منبع پاره وقت، یا منبعی که همه منابع و تخصص مورد نیاز را ندارد، نمی تواند به طور منصفانه برای عملکرد و کیفیت تلاش پاسخگو باشد.

3. اعتدال داشتن

من در طول سال‌ها حتی در سمت نمایندگی چیزها یاد گرفته‌ام که داشتن یک نفر در وسط به‌عنوان ناظم به چه معناست.

داشتن یک شخص ثالث، یا شخصی که در امور روزمره سازمان تعبیه نشده است، می تواند یک مزیت بزرگ باشد.

آن شخص یا گروه می‌تواند چیزهایی را ببیند که در هنگام سر و کار داشتن با سایر فعالیت‌های بازاریابی، عملیات، فعالیت‌های فروش یا خدمات مشتری از قلم می‌افتند.

درست مانند اینکه نویسنده ای که نسخه خود را تصحیح می کند ایده آل نیست، بازاریاب هایی که کار خود را بدون دیدگاه بیرونی انجام می دهند، می توانند زمان سختی داشته باشند.

4. ایجاد ثبات

سازگاری می تواند یک مسئله برای تمرکز سئو داخلی باشد. مگر اینکه بخشی از یک تیم اختصاصی SEO باشد، همیشه به احتمال زیاد یک علاقه رقابتی وجود دارد.

اخراج خدمات مشتری، یا نیاز به کار با سرنخ ها، اغلب می تواند بر سئو و عناصر یک برنامه اولویت داشته باشد که امروز تأثیر فوری نخواهد داشت.

تلاش ها و تعهدات متناقض به استراتژی کلی سئو در صورت عدم انجام مداوم و اولویت بندی آسیب می بیند.

5. برای آوردن تخصص

توانایی به روز ماندن و متخصص بودن در سطح مورد نیاز برای ایجاد، حفظ و تطبیق یک استراتژی سئو می تواند در داخل انجام شود.

الگوریتم ها و نتایج جستجو دائما در حال تغییر هستند. رقبا همه جا هستند و سیل اطلاعات (دقیق یا نادرست) وجود دارد.

حتی درخشان‌ترین سئوی داخلی نیز باید بتواند در جامعه سئو فعال بماند تا دقیق بماند. فراتر از استراتژی و اجرای تاکتیکی، همیشه یک مشکل جدید برای حل یا چیزی برای عیب یابی وجود دارد.

برای یک سازمان پیچیده یا وب سایت بزرگ، سئوی حرفه ای بودن چالش برانگیز است. برای برندها و مشاغل کوچکتر، استخدام یک نفر، چه رسد به چند نفر، فقط برای سئو سخت است.

6. برای بهبود ROI

سئو سایت تضمینی  ممکن است چه تلاش در داخل یا با یک شریک انجام شود. با این حال، زمانی که «کلاه»، مسئولیت‌پذیری و تخصص می‌تواند مشکل باشد، همیشه آسان‌ترین کار نیست.

اگر سئو کار می کنید، روی افراد، فناوری، محتوا و اندازه گیری سرمایه گذاری می کنید. شما می خواهید بدانید که بازده آن سرمایه را دریافت می کنید.

برخی از تیم‌ها و سازمان‌ها به خوبی برای یک تیم داخلی تنظیم شده‌اند که می‌تواند با همه ذینفعان برای پیشبرد کارها از نزدیک همکاری کند.

اگر یک تیم داخلی دارید یا قصد سرمایه گذاری در آن را دارید، حتما این دلایل برون سپاری را در ذهن داشته باشید تا مانعی برای رسیدن به اهدافتان نشوند.